テレワークCADオペレーター人材サービス｜事業内容｜アットキャド

テレワークCADオペレーター人材サービス

導入企業が急激に増えている「テレワーク」。テレワークの実績あるアットキャドだから人材提案はもちらんツールや環境運用まで一括でサポートできます！

テレワーク派遣のメリット

雇用形態	常駐勤務	テレワーク勤務
正社員	■メリットチームビルディング形成に役立つ現場でのコミュニケーションが取りやすい ■デメリット他の雇用形態と比べて採用コストが高いエリアが限定されるので採用する人材の幅が狭まる	■メリット常駐採用と比べてアプローチできる幅が広い人材を探しやすく採用コストが下がる ■デメリット他の雇用形態と比べて採用コストが高い
業務委託	■メリット必要な分だけの動力を担保即戦力になる人材を確保できる ■デメリット偽装請負など法律に抵触するリスクがある納品物に対するトラブルが発生しうるエリアが限定されるので採用する人材の幅が狭まる	■メリット必要な分だけのル動力を担保即戦力になる人材を確保できる常駐型に比べてアプローチできる幅が広い ■デメリット偽装請負など法律に抵触するリスクがある納品物に対するトラブルが発生しうる
派遣社員	■メリットアプローチできる人材の幅が広い指揮命令が可能なため成果物のすり合わせが可能必要な分だけの労働力を担保できる ■デメリットエリアが限定されるので採用する人材の幅が狭まる	■メリットアプローチできる人材が圧倒的に広い指揮命令が可能な為、成果物のすり合わせが可能必要な分だけの労働力を担保できる